(8) Допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.
чл.12 от НСОРЗ

Има фирми, които извършват "посредническа" дейност в това отношение. Чисто времево доста се точи процедурата, докато излезе заветното разрешение за работа

Благодаря

Благодаря, ще изчакам до края на седмицата, той е близо :-) Успешен ден!

Здравейте, искам да попитам дали съществува някаква възможност да се отпечата на хартия календара с работните дни за 2015г.?

Благодаря :-)

Гледам темата много не е помръднала, но все пак да питам - има ли някаква опция да си разпечатам празен график? Имам предвид само бланката с календара, а лицето да си попълни данните и да си отбележи по календара кога би желало да ползва отпуска си?

Възможно ли е запазването на името на в предприятието и организационното (структурното) звено, както и на Утвърдил (Име и длъжност), за да не се налага многократното им въвеждане при изготвянето на графика за една и съща организация?

Някъде по настройките ако си пипнеш нещо излиза като "подсказка", поне при мен е така

Искам да попитам има ли опция след като съм "изготвила" графика да мога да го редактирам? Примерно ако нещо пропусна да не се налага да попълвам нов?

Аз искам да попитам защо няма някаква опция определен брой дни да се ползват "при необходимост"? Във фирмата, в която аз работя много често работниците ползват, когато им се наложи и по един ден.